Tin tức về việc ứng dụng phần mềm iHCM trong quản lý doanh nghiệp, các tính năng công nghệ, các bản cập nhật của sản phẩm công nghệ điện toán đám mây.
Hoạch định và thiết lập mục tiêu đúng
Hoạch định và thiết lập mục tiêu đúng, rõ ràng là công việc quan trọng dẫn tới thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào khi bước vào một năm làm việc mới. Mục tiêu đặt ra là để doanh nghiệp của bạn nỗ lực hành động, và nó có thể được sử dụng như tiêu chuẩn đánh giá, đo lường hiệu suất kinh doanh của doanh nghiệp trong một năm.
Tết Nguyên Đán đã đến gần! Năm 2017 sắp qua đi, đón chào năm 2018 Mậu Tuất đang đến với nhiều hứng khởi mới, những dự định phát triển, thăng tiến mới. Dù đang ở vị trí nào, thuộc lĩnh vực nào, nếu muốn có sự thăng tiến trong công việc, thì đây là thời điểm rất quan trọng mà bạn nên dành thời gian để sắp xếp lại công việc cũ, đánh giá những việc mình đã hoàn thành, từ đó sẽ thấy mình tiến xa ra sao.
Tết Âm lịch gần kề, các công ty đã "rục rịch" tiến hành đánh giá cuối năm cho nhân viên. Đây sẽ là cơ hội để bạn và nhân viên của mình nhìn lại, ghi nhận năng lực và thàng tích sau một năm làm việc tích cực, đồng thời xác định những mục tiêu mới trong công việc. Kết quả đánh giá cũng chính là cơ sở để xác định chế độ lương thưởng của mỗi nhân viên. Vì vậy, cần chuẩn bị tốt cho buổi đánh giá này!
Truyền thông nội bộ hiệu quả sẽ góp phần tạo dựng và phát triển mối quan hệ gắn bó, vững bền giữa các thành viên trong doanh nghiệp. Vậy doanh nghiệp của tôi nên làm gì để truyền thông nội bộ được hiệu quả?
Có thể nói iHCM là một công cụ giúp mọi người trong nhóm phối hợp công việc hết sức hiệu quả, dễ sử dụng và cực kỳ kinh hoạt. Chỉ cần theo dõi bảng công việc nhóm hay bảng mục tiêu của nhóm, mỗi cá nhân có thể nắm rõ các đầu công việc, các mục tiêu, được giao cho ai, tiến độ công việc ra sao, mức độ quan trọng của mỗi công việc, mục tiêu như thế nào… Và dựa vào kết quả hoàn thành mục tiêu, công việc, doanh nghiệp có thể thực hiện đánh giá mỗi nhân viên theo mục tiêu, theo năng lực, từ đó có những chế độ đãi ngộ, chính sách gìn giữ nhân tài phù hợp.
Trước kia hầu hết các thiết kế giao diện trên Internet đều dành cho máy tính để bàn trong khi thiết kế cho giao diện trên di động chưa được ưu tiên. Kể cả khi trào lưu thiết kế website tương thích (responsive) được đưa vào sử dụng nhưng nhiều người vẫn quen thuộc với thiết kế cũ.
Nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, thay mặt iHCM gửi tới chị những lời chúc thân thương và tốt đẹp nhất. Mong rằng trong thời gian tới đây, iHCM sẽ đón nhận được nhiều sự quan tâm hơn nữa từ chị.
Bạn băn khoăn không biết nên dùng công cụ quản lý mục tiêu dự án nào mà vẫn đảm bảo vừa quản lý dự án và quản lý mục tiêu chung của doanh nghiệp?
Ngày 22/09/2015 vừa qua, Hyperlogy đã tổ chức lễ kỷ niệm đánh dấu bước chuyển mình trong 12 năm qua. 12 năm - một chặng đường đầy ý nghĩa bằng tất cả sự nỗ lực và cố gắng của mọi thành viên trong gia đình Hyperlogy.
Bạn đã bao giờ cảm thấy khó khăn khi sắp xếp công việc của cả nhóm, thứ tự ưu tiên cho từng công việc? Nhân viên không biết nên làm gì trước, không có cảnh báo hay nhắc nhở? Bạn không biết được quá trình tương tác trước đó? Những băn khoăn này chúng tôi gọi đó là “Triệu chứng không tự động hóa quy trình quản lý công việc”. Dấu hiệu này được thấy ở nhiều doanh nghiệp Việt Nam.
