PHẦN MỀM QUẢN TRỊ HIỆU SUẤT

Hoạch định mục tiêu

Hiểu được tầm quan trọng của bước đầu tiên trong Quản trị hiệu suất, iHCM hỗ trợ các nhà quản lý thiết lập, liên kết hệ thống mục tiêu từ cấp công ty, phòng ban, bộ phận tới từng cá nhân ngay trên phần mềm. Với giao diện trực quan, nhà quản lý có thể:

• Dễ dàng thiết lập hệ thống các mục tiêu cho tổ chức, bộ phận, cá nhân. Các mục tiêu này sẽ được liên kết với nhau theo dạng sơ đồ hình cây với tên gọi “Bản đồ mục tiêu”.

• Đưa chỉ số KPI gắn với từng mục tiêu, đo lường theo chu kỳ và cập nhật kết quả trên phần mềm bằng thao tác hết sức đơn giản.

• KPI sẽ là chưa đủ nếu như nhân viên của bạn không đủ năng lực để thực hiện mục tiêu đó. iHCM hỗ trợ nhà lãnh đạo thiết lập khung năng lực cần thiết, định nghĩa chi tiết từng mức đánh giá cùng hệ số cho từng chỉ số tới từng vị trí công tác.

• Hoạch định, thiết lập mục tiêu theo thẻ điểm cân bằng BSC, phần mềm iHCM hỗ trợ tổ chức, doanh nghiệp phát triển bền vững, đi đúng hướng theo chiến lược đã đặt ra.

Tìm hiểu thêm

Giám sát và hỗ trợ

Giao mục tiêu, công việc xong cho bộ phận, cá nhân chưa đảm bảo mục tiêu, công việc đó được hoàn thành. Vì vậy, để hỗ trợ nhà quản lý trong việc giám sát, cộng tác, hỗ trợ nhân viên nâng cao hiệu quả công việc, phần mềm iHCM được xây dựng với các chức năng:

• Theo sát chi tiết tiến độ thực hiện mục tiêu, công việc của một cá nhân hoặc cả nhóm nhân viên dưới quyền. Các thông tin sẽ được hiển thị trực quan dưới dạng bảng Kanban, lịch làm việc giúp nhà quản lý nắm bắt ngay tức thì.

• Bạn có thể cộng tác, hỗ trợ nhân viên của mình theo thời gian thực. Sử dụng ứng dụng iHCM trên các thiết bị di động thông minh như tablet hay smartphone, bạn có thể nhận phản hồi, nhận báo cáo từ nhân viên nhanh chóng, mọi lúc, mọi nơi.

• Các mục tiêu được đo lường và có tính chu kỳ được liên tục cập nhật và thể hiện dưới dạng bảng cũng như đồ thị dễ hiểu, tổng quan về các chỉ số KPI có liên quan tới từng cá nhân, bộ phận.

• Cung cấp các công cụ hỗ trợ như lịch, thông báo nhắc việc, ghi chú nâng cao tính tương tác và tăng hiệu suất làm việc.

Tìm hiểu thêm

Đánh giá nhân viên

Mong muốn xóa toán gánh nặng thủ tục hành chính trong mỗi kỳ đánh giá, hiện thực hóa các quy trình đánh giá nhân viên khoa học, công bằng, phần mềm iHCM hỗ trợ:

• Công cụ hỗ trợ tổ chức, doanh nghiệp đánh giá nhân sự nhiều chiều: Đánh giá thành tích theo mục tiêu và KPI; Đánh giá năng lực; Đánh giá 360 độ

• Tùy biến quy trình đánh giá theo yêu cầu của doanh nghiệp.

• Lưu giữ lịch sử kết quả đánh giá nhân viên tập trung.

Tìm hiểu thêm

Tham khảo Cẩm nang quản trị hiệu suất theo số liệu Harvard

Theo Tower Watson Pulse “96% các chuyên gia nhận định Quản trị hiệu suất đóng vai trò quan trọng trong tổ chức”. Cẩm nang Quản trị hiệu suất theo số liệu Harvard cung cấp các số liệu từ Harvard, Bersin Deloitte, CIPD, Tower Watson,… giúp các nhà lãnh đạo, nhà quản lý nhận định rõ các thách thức, tầm quan trọng và từng bước tiến hành quản trị hiệu suất trong tổ chức, doanh nghiệp của mình.