PHẦN MỀM ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ KHOA HỌC

iHCM xóa tan gánh nặng thủ tục hành chính vào mỗi kỳ đánh giá, hiện thực hóa đánh giá nhân viên một cách khoa học. Qua đó giúp doanh nghiệp gìn giữ nhân tài, phát huy sức mạnh của tập thể và tăng sức cạnh tranh trong thời kỳ hội nhập quốc tế.

Doanh nghiệp không có hệ thống quản trị hiệu suất, đánh giá tốt thì:

84%

"Công ty không tận dụng hết tiềm năng của nguồn nhân lực."Theo Saratoga Institute

67%

"Nhân viên có hiệu suất cao không gắn bó lâu dài với doanh nghiệp."Theo Harvard Business Review

iHCM đã tạo ra những giá trị lớn

Đánh giá nhân viên khoa học và công bằng hơn
Khuyến khích và tạo động lực cho nhân viên
Đánh giá đúng người, đúng việc
Giảm bớt gánh nặng vào mỗi kỳ đánh giá

Tính năng đánh giá thông minh và khoa học

  • iHCM - Công cụ hỗ trợ doanh nghiệp đánh giá nhân sự nhiều chiều

    Đánh giá thành tích (theo mục tiêu)

    Để đánh giá đúng hiệu quả làm việc của nhân viên, nhà quản lý cần xem lại toàn bộ kết quả của việc thực hiện mục tiêu trong chu kỳ đánh giá. Phần mềm đánh giá iHCM được thiết kế để lưu trữ toàn bộ quá trình thực hiện mục tiêu, tương tác giữa nhân viên với nhà quản lý cũng như với những nhân viên phối hợp.

    Sử dụng KPI đánh giá nhân viên

    Tích hợp với chức năng đánh giá, phần mềm iHCM cho phép nhà quản lý đánh giá được cá nhân, bộ phận có đạt được chỉ tiêu KPIs hay không, dựa vào đó sẽ trả cho họ lương, thưởng và các chế độ chính sách khác phù hợp. Đây chính là thành phần lương P3 (Performance - Lương theo hiệu quả) trong trả lương 3P (Position - Person - Performance).

  • Đánh giá năng lực nhân viên

    - Thiết lập khung năng lực cho từng vị trí công tác trong doanh nghiệp.
    - Lượng hóa điểm số cho khung năng lực, giảm cảm tính và ước lượng.
    - Biểu đồ khung năng lực và giá trị cốt lõi chỉ ra kết quả đánh giá về khung năng lực của nhân viên.
    - Đánh giá so sánh năng lực giữa 02 hay nhiều nhân viên cùng lúc trên cùng một màn hình.

    Đánh giá theo thẻ điểm cân bằng (BSC)

    Việc sử dụng thẻ điểm cân bằng trong đánh giá giúp phân loại và hệ thống hóa mục tiêu của từng cá nhân trên cơ sở hệ thống mục tiêu của doanh nghiệp, qua đó giúp nhân viên phát triển toàn diện.

    Đánh giá 360 độ

    - Đánh giá nhân sự toàn diện: kết hợp giữa các phòng ban, đánh giá ngang hàng, kiểm định kết quả của nhân sự,…
    - Xác định điểm yếu, điểm mạnh của cá nhân.
    - Giảm gánh nặng cho nhân sự trong mỗi kỳ đánh giá.

  • Mẫu đánh giá đa dạng, tùy biến theo nhu cầu của mọi doanh nghiệp

    Với thư viện mẫu đánh giá đa dạng (Đánh giá mục tiêu và năng lực chuyên môn, Đánh giá năng lực, Đánh giá mục tiêu, năng lực chuyên môn và năng lực cốt lõi) phần mềm iHCM cung cấp, nhà quản lý có thể lựa chọn và điều chỉnh dựa trên những mẫu đánh giá có sẵn đó.

    Ngoài ra, người dùng có thể tự định nghĩa mẫu đánh giá bằng cách thay đổi Tên mẫu đánh giá, Phương pháp chấm điểm đánh giá và Mô tả để phù hợp với từng giai đoạn đánh giá của đơn vị mình.

  • Thiết lập quy trình đánh giá khoa học

    - Người dùng có thể thiết lập quy trình đánh giá tùy biến theo quy trình của doanh nghiệp.
    - Các tiêu chí trong bản đánh giá sẽ được phần mềm thiết lập tự động, giúp người dùng không cần thiết lập từng bản đánh giá cho từng cá nhân như phương pháp truyền thống.
    - Bản đánh giá sẽ được gửi tự động theo quy trình người dùng thiết lập ở trên.

  • Lưu trữ lịch sử kết quả đánh giá nhân viên

    - Kết quả đánh giá sẽ được lưu trữ trong hồ sơ của nhân viên trong suốt quá trình làm việc.
    - Nhân sự có thể tổng hợp kết quả đánh giá của toàn bộ nhân viên và kết xuất để phục vụ cho các nhu cầu khác của doanh nghiệp.
    - Biểu đồ kết quả đánh giá so sánh năng lực kỳ vọng của doanh nghiệp với kết quả đạt được của nhân viên.

  • Thông tin đánh giá được cập nhật liên tục, mọi lúc, mọi nơi

    Vào mỗi đến kỳ đánh giá, nhân viên sẽ được nhận thông báo (Notifications) bản đánh giá trên ứng dụng iHCM theo như quy trình thiết lập trước qua các thiết bị di động và email một cách nhanh chóng và chính xác.

Hãy trải nghiệm iHCM

Để biết những gì bạn cần

Khách hàng và Đối tác nói về chúng tôi

"Trải qua một khoảng thời gian dài nghiên cứu nhiều phần mềm công nghệ nhưng chưa phù hợp cho tới năm 2016, Viện iEIT đã quyết định lựa chọn và áp dụng Giải pháp phần mềm quản trị nâng cao hiệu suất doanh nghiệp iHCM vào hệ thống, kết quả là chúng tôi đã giảm được 80% thời gian xử lý số liệu, tăng năng suất lao động toàn đơn vị lên 30% trong 3 quý liên tiếp. iHCM thực sự là phần mềm hiệu quả và phù hợp với doanh nghiệp tại Việt Nam."

PGS - TSKH Nguyễn Văn Minh - Viện trưởng
Ông Nguyễn Văn Minh PGS.TSKH Viện trưởng Viện Kinh tế và Thương mại Quốc tế, Đại học Ngoại Thương

“Điều ban lãnh đạo SMI quan tâm nhất khi tìm đến hệ thống giải pháp phần mềm iHCM là có thể giúp chúng tôi quản lý công việc chung cho cả công ty. Quá trình từ giao việc đến báo cáo được liền mạch, tránh bị gián đoạn từ cá nhân này sang cá nhân khác. Toàn bộ nhân sự cũng chủ động đẩy việc và báo công việc hơn qua iHCM.”

Bà Lê Thị Ngân - Phó Giám đốc
Bà Lê Thị Ngân Phó Giám đốc Công ty Cổ phần Giải pháp Di dộng Thông minh (SMI JSC)

Trước đây, do 3T không có công cụ quản lý nên gặp nhiều bất cập trong việc kiểm soát công việc của từng nhân viên theo từng mục tiêu trên toàn hệ thống. Kể từ khi triển khai iHCM, mục tiêu của từng nhân viên được kiểm soát theo từng khóa đào tạo và các công việc hoàn thành theo khóa đúng tiến độ; Ban lãnh đạo có thể quản lý, theo dõi các mục tiêu và công việc của toàn thể CBCNV, từ đó có quyết định chính xác hơn.

Ông Nguyễn Văn Trưởng - Giám đốc
Ông Nguyễn Văn Trưởng Giám đốc Công ty TNHH Phát triển Giáo dục và Dạy nghề 3T

"iHCM là một trong những hệ thống quản trị nhân lực tốt nhất hiện nay. Việc sử dụng hệ thống quản trị nguồn nhân lực iHCM là một trong những bước đi nhằm hiện thực hóa chiến lược phát triển, hướng tới hoàn thiện bộ máy khoa học, chuyên nghiệp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp Ngọc Minh."

Bà Nguyễn Thụy Oanh - Giám đốc
Bà Nguyễn Thụy Oanh Giám đốc Công ty CP tổng hợp xây dựng & TM XNK Ôtô Ngọc Minh

"iHCM đặt tại trung tâm dữ liệu VDC được đảm bảo về mặt vị trí, các hệ thống back up, cơ sở hạ tầng và đội ngũ kỹ thuật tốt nhất theo tiêu chuẩn trong nước và khu vực. Hơn nữa, iHCM được xây dựng và thiết kế theo một tiêu chuẩn cao nhất về vấn đề đảm bảo An Ninh ANTT cũng như iHCM cam kết tuân thủ ISO 27001: 2013 cho khách hàng."

Ông Nguyễn Hồng Hải - Phó Giám đốc
Ông Nguyễn Hồng Hải Phó Giám đốc Công ty điện toán và truyền số liệu VDC

"Với thế mạnh quản trị hiệu suất, giải pháp iHCM đã thực sự thuyết phục được VietinAviva trong việc đánh giá khoa học dựa theo kết quả hoàn thành mục tiêu của nhân viên. Ban CNTT của VietinAviva đã xem xét kỹ các biện pháp bảo mật dữ liệu của iHCM và chúng tôi hoàn toàn tin tưởng iHCM với các quy trình bảo mật chuyên nghiệp."

Bà  Nguyễn Thị Minh Ngọc - Giám đốc nhân sự
Bà Nguyễn Thị Minh Ngọc Giám đốc nhân sự Công ty Bảo hiểm nhân thọ VietinBank Aviva

Đăng ký dùng thử

Hoàn toàn miễn phí