iHCM - Phần mềm hỗ trợ thực hiện Review OKR theo tháng

Bên cạnh công tác đánh giá thành tích, năng lực của đội ngũ nhân viên theo quý, review hàng tháng cũng là phần hoạt động rất quan trọng nhằm tối ưu và nâng cao hiệu suất liên tục. Điều này càng đúng với thời thế hiện nay, khi nhịp xã hội chuyển động mạnh, đòi hỏi các doanh nghiệp cũng cần có sự chuyển biến, cải tiến không ngừng.

Có những mục tiêu kéo dài tới vài tháng cho đến cả năm, nhưng cũng có những mục tiêu chỉ tồn tại trong một tháng, nếu chúng ta để đến cuối năm mới thực hiện đánh giá, thì cũng đã muộn.

Hiểu được tính cấp bách của tình hình thực tế, phần mềm quản trị iHCM đã bổ sung chức năng “Review” nhằm giúp nhà quản lý cùng nhân viên cấp dưới cùng đánh giá lại tiến độ thực hiện Mục tiêu và các Kết quả then chốt theo tháng từ đó có những điều chỉnh phù hợp.

Người dùng sẽ thực hiện Review như thế nào trên iHCM?

- Tạo review nhanh chóng ngay trên Bảng mục tiêu của nhân viên;

- Dễ dàng chọn tháng mà nhà quản lý muốn Review;

- Người review có thể loại bỏ mục tiêu không Review khỏi bản Review;

- Người review có thể thay đổi trọng số của tất cả mục tiêu trong bản Review bằng cách click vào link số bất kỳ của cột Trọng số;

- Nhập nhận xét về người được Review;

- Chia sẻ bản Review cho người khác xem

- Kết xuất bản Review ra file PDF/ excel

- Bản Review đã chốt có thể mở khóa và Review lại (trong trường hợp người đó được phân quyền)

- Xem Lịch sử phiên bản review và Lịch sử review

Vậy ai là những người có quyền tạo bản review?

- Quản lý trực tiếp tạo bản review nhân viên;

- Đại diện chính của đơn vị tạo bản review cho nhân viên;

- Nhân viên tạo bản review cho chính mình.

Thông thường, phần mềm iHCM thiết lập mặc định một quy trình tạo bản review: Quản lý trực tiếp tạo bản review nhân viên. Tuy nhiên, người có quyền quản trị có thể tạo thêm quy trình tạo bản review, tại mỗi quy trình có thể thiết lập quy trình đó áp dụng cho ai và cài đặt mức ưu tiên cho mỗi quy trình.

Với những bước triển khai như trên, doanh nghiệp có thể thiết lập, vận hành và đánh giá toàn bộ quá trình thực hiện OKRs một cách chính xác, cụ thể và hiệu quả.