Tiền không phải là tất cả. Trong nền kinh tế hiện nay, con người chính là tài sản vô giá của mỗi doanh nghiệp, do đó đánh mất nhân tài đồng nghĩa với mất mát lớn.

Xem tất cả các phần: Phần 1, Phần 2.
Trong nhiều trường hợp, lý do chính mà người nhân viên muốn nghỉ việc là do người lãnh đạo/quản lý trực tiếp của họ, chứ chưa hẳn là do công việc của họ.

Xem tất cả các phần: Phần 1, Phần 2.
Một cuộc khảo sát của Gallup gần đây đã chỉ ra: "Có đến 70% nhân viên không cảm thấy gắn kết với công việc hay doanh nghiệp họ đang công tác".

Hay phàn nàn, thiếu nhiệt tình, thích ngồi lê đôi mách hoặc tự cho mình là trên hết ,... là những biểu hiện của một nhân viên khiến bạn có thể nên cân nhắc cho nghỉ việc.