Kế hoạch nhân lực giúp nhà quản lý trả lời câu hỏi: "Mục tiêu của doanh nghiệp trong những năm tới là gì và để đạt được những mục tiêu đó thì doanh nghiệp sẽ cần những nhân lực thế nào?". Khi nhà quản lý biết mục tiêu, họ sẽ cần công cụ hỗ trợ để trả lời loại nhân viên và số lượng cần thiết để đạt được mục tiêu đó.
Hiểu về nguồn nhân lực hiện tại và thu hẹp khoảng cách giữa hiện tại và nhu cầu trong tương lai giúp tổ chức có được sự khác biệt trong việc cạnh tranh toàn cầu. iHCM hỗ trợ doanh nghiệp có được đúng người, đúng năng lực, đúng thời điểm với chi phí hợp lý nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh không chỉ hiện tại mà cả tương lai.
iHCM giúp nhà quản lý trả lời các câu hỏi với các giả thiết được thiết lập, nhờ đó nhà quản lý có thể hiểu rõ các nguồn lực tài chính cần thiết cho tương lai. Việc lập kế hoạch tốt giúp cải thiện hiệu quả tuyển dụng, phát triển đào tạo nhân tài của nguồn nhân lực.
