Hyperlogy hân hạnh phối hợp với Hiệp hội nhân sự Việt Nam HRA để tổ chức hội thảo năm “Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực từ chiến lược phát triển doanh nghiệp”.
Năng lực nhân sự trong doanh nghiệp/tổ chức là một yếu tố căn bản tạo nên lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp/tổ chức. Để tối ưu hóa khả năng này, các chuyên gia nhân sự cần thiết kế được hệ thống để phát triển được một đội ngũ có tư tưởng và năng lực song hành với mục tiêu của doanh nghiệp/tổ chức. Chiến lược nhân sự là nội dung không tách rời của chiến lược phát triển doanh nghiệp/tổ chức là một công cụ để thực hiện thành công chiến lược kinh doanh nhờ định hướng đúng đắn tạo nên hệ thống và con người phù hợp để duy trì được năng lực nội tại bền vững cho doanh nghiệp/tổ chức.
Kết quả cuộc khảo sát bỏ túi trên mẫu 80 nhân viên thuộc 72 doanh nghiệp do Hiệp hội Nhân sự (HRA) chủ trì thực hiện tháng 7/2014 với sự hỗ trợ của nhóm chuyên gia thuộc Công ty Tư vấn Quản lý OCD và Bộ môn Quản trị Nhân sự, Khoa Quản trị Kinh doanh thuộc Đại học Ngoại thương cho thấy:
- có 27% doanh nghiệp có chiến lược nhân sự;
- có 43% cho biết họ được tham gia vào toàn bộ quá trình xây dựng chiến lược;
- có 13% cho biết chiến lược nhân sự không hoàn toàn kết nối với chiến lược kinh doanh.
Số liệu này cùng với các phân tích định tính khác về thực trạng hệ thống quản trị nhân sự tại doanh nghiệp và các tổ chức phi kinh doanh cho thấy rõ chưa có nhiều cán bộ quản lý nhân sự hiểu rõ được bản chất của chiến lược nhân sự cũng như thành thạo trong việc xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự từ chiến lược phát triển doanh nghiệp/tổ chức. Nguyên nhân của thực trạng trên là gì mời các quí vị tham dự hội thảo để biết rõ.
Với mục đích kết nối hội viên của Hiệp hội Nhân sự (HRA) - những người hàng ngày đang làm các công việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp/tổ chức với cộng đồng các chuyên gia, chuyên viên nghiên cứu, đào tạo và giảng viên trong lĩnh vực quản lý nhân sự nhằm bổ sung và hỗ trợ lẫn nhau cùng phát triển bền vững và cùng đóng góp cho công cuộc đào tạo sinh viên ngành Quản trị nguồn nhân lực của Việt Nam, tạo nên một cộng đồng những người làm nghề chuyên nghiệp hơn, HRA cùng Bộ môn Quản trị Nhân sự - Đại học Ngoại thương (FTU) đã khởi xướng chương trình hợp tác có định hướng lâu dài phục vụ mục tiêu trên, mở đầu bằng Hội thảo thường niên Xây dựng chiến lược nhân sự từ chiến lược phát triển doanh nghiệp, sáng 20/9/2014, với mục tiêu:
- Bồi dưỡng tri thức cho hội viên HRA về chiến lược quản trị nguồn nhân lực;
- Giới thiệu phương pháp và kết quả cần thiết của chiến lược nguồn nhân lực từ chiến lược kinh doanh;
- Bước đầu hình thành tư duy về quá trình và ứng dụng thực tế của chiến lược nguồn nhân lực cho những ai cần bổ sung;
- Kết nối, chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức về quản trị nguồn nhân lực giữa các chuyên gia, tư vấn và cán bộ đang làm việc trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực.
Chi tiết về hội thảo xem tại trang web của Hiệp hội Nhân sự.
