Để phát triển bền vững, doanh nghiệp/tổ chức cần có đội ngũ nhân lực có chất lượng tốt, phù hợp với doanh nghiệp. Điều này đòi hỏi doanh nghiệp/tổ chức phải thu hút được nhân lực tốt, đồng thời phát triển được họ trong suốt quá trình sử dụng.
Thu hút nhân tài
Giải pháp tuyển dụng trong iHCM được thiết kế không chỉ phục vụ bộ phận tuyển dụng lọc và phân loại hồ sơ mà còn là công cụ để thu hút các ứng viên phù hợp và đo đạc được kết quả qua các kênh nhằm giúp doanh nghiệp/tổ chức tập trung nguồn lực cần thiết cho kênh tuyển dụng có hiệu quả. Vậy đâu là lợi ích của công cụ này:
- Chuyển tải thông điệp của doanh nghiệp tới những ứng viên tiềm năng một cách chủ động.
- Giúp doanh nghiệp, đặc biệt bộ phận nhân sự tuyển dụng đánh giá và chọn lọc được kênh tuyển dụng phù hợp.
- Giúp nhân viên mới hội nhập nhanh chóng với doanh nghiệp/tổ chức, tự động hóa cá quy trình. qua đó tiết kiệm thời gian, tăng hiệu quả hội nhập, đảm bảo tính tuân thủ trong doanh nghiệp đối với việc tiếp nhận nhân viên mới.
- Doanh nghiệp/tổ chức có thể xác định, phát triển và gìn giữ nhân tài cũng như hỗ trợ thêm cho nhân viên những khung năng lực cần nâng cao.
- Giúp doanh nghiệp luôn có đội ngũ kế thừa và không bị gián đoạn trong kinh doanh do sự biến động nhân sự.
- Toàn bộ quá trình công tác, kết quả công việc, đánh giá,... của doanh nghiệp đối với cá nhân đều được iHCM lưu lại, giúp nhà quản lý có cái nhìn không chỉ là hiện tại mà cả một quá trình phát triển của nhân viên trên nhiều phương diện.
Chi tiết tính năng tuyển dụng xem tại đây.
