Hướng dẫn đánh giá nhân viên trên phần mềm iHCM

Tính năng đánh giá trên iHCM giúp người dùng có thể tạo bản đánh giá cho toàn bộ doanh nghiệp chỉ với vài thao tác, tiết kiệm thời gian, khoa học và hết sức minh bạch. Phần mềm sẽ tự động gửi bản đánh giá cho những người liên quan theo quy trình được thiết lập sẵn.

Quy trình, thang điểm rõ ràng nên mọi người rất chủ động trong quá trình đánh giá, xem lại được các dữ liệu thực hiện mục tiêu công việc trong suốt quá trình đánh giá để đưa ra những nhận xét công bằng hơn. Kết quả đánh giá lưu qua các chu kỳ đánh giá (Tháng, Quý, Năm) để nhân viên có thể nhìn nhận lại được bản thân hiểu được những năng lực bản thân cần cố gắng và giúp doanh nghiệp chủ động đưa ra những hướng phát triển tiếp theo cho nhân viên.

Để được hỗ trợ sử dụng Quý khách hàng vui lòng liên hệ theo số điện thoại của bộ phận hỗ trợ iHCM: 0971.02.33.11

Thiết lập mục tiêuLiên kết mục tiêuChia sẻ mục tiêuThiết lập KPIThiết lập OKRThiết lập công việcThiết lập bộ khung năng lựcThiết lập thẻ điểm cân bằng

Dashboard mục tiêu, công việcGiám sát mục tiêuGhi nhận và giám sát KPIGiám sát OKRGiám sát công việcGiám sát nhóm/KanbanCộng tác thời gian thực

Đánh giá theo mục tiêuĐánh giá KPIReview OKRĐánh giá năng lựcĐánh giá theo thẻ điểm cân bằngQuản lý mẫu đánh giáQuy trình đánh giáPhương pháp đánh giá 360 độ

Thành lập từ 2003 với bề dày kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT

Chứng chỉ ISO27001 từ QUACERT cho sản phẩm & dịch vụ

Hiệp Hội An Toàn
Thông Tin Việt Nam

Hiệp Hội Phần Mềm Và
Dịch Vụ CNTT Việt Nam

Hiệp hội Internet
Việt Nam