Thông thường, cuối năm là thời điểm hoàn thành đánh giá sản xuất kinh doanh năm cũ và đề ra các mục tiêu cho năm mới. Từ thực tế này, phần mềm iHCM có thiết lập Bảng mục tiêu mới và “Ngưng sử dụng” hay còn gọi là đóng toàn bộ mục tiêu trong bảng mục tiêu cũ. Sau đây là các bước thao tác trong phần mềm:
Bước 1: Tạo Bảng mục tiêu mới
- Click vào nút “Thêm mới”
- Chọn loại Bảng mục tiêu muốn tạo
- Điền thông tin "Ngày bắt đầu" và "Ngày kết thúc" -> Click “Cập nhật” để hoàn thành
Bước 2: Rà soát các mục tiêu trong Bảng mục tiêu cũ
Người dùng cần rà soát các mục tiêu trong Bảng mục tiêu năm cũ, cập nhật trạng thái.
Bước 3: Đóng Bảng mục tiêu cũ
Người dùng vào Module “Mục tiêu và công việc” -> “Quản trị mục tiêu, công việc” -> “Bảng mục tiêu”
Cách 1: Click vào Bảng mục tiêu cần ngưng hoạt động -> Click nút “Ngưng sử dụng”
Cách 2: Click vào trên cột “Trạng thái”
Sau khi hoàn thành các thao tác, màn hình sẽ hiển thị như sau:
Bước 3:
Tip: Trong trường hợp, Người dùng có nhiều mục tiêu năm mới tương tự với mục tiêu năm cũ hoặc một số mục tiêu kéo dài từ năm cũ qua năm mới, một Tip mà iHCM đưa ra đó là Tạo Bảng mục tiêu mới, copy từng Mục tiêu từ Bảng mục tiêu cũ sang Bảng mục tiêu mới. Sau khi hoàn thành copy tất cả mục tiêu tương tự mới ngưng sử dụng Bảng mục tiêu cũ.
Tin liên quan
Tin mới
- PHẦN MỀM ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ TOÀN DIỆN - CÔNG CỤ HỖ TRỢ ĐẮC LỰC CHO MỌI DOANH NGHIỆP - 02/11/2022
- iHCM THÔNG BÁO CẬP NHẬT MODULE ĐÁNH GIÁ MỚI NGÀY 21/08/2022 (PHIÊN BẢN 5.9.0) - 19/08/2022
- Lịch Sử Ra Đời Của HRM Hiện Đại, Những Yêu Cầu Nào Dành Cho Quản Trị Nhân Lực? - 07/06/2022
- So Sánh Phần Mềm OKR Quốc Tế Và Việt Nam - Lựa Chọn Nào Tối Ưu? - 23/05/2022
- Phần Mềm KPI Nổi Bật Mà Các Lãnh Đạo Khuyên Dùng 2022 - 26/04/2022