iHCM - Nguồn thông tin đa dạng và cập nhật về quản trị doanh nghiệp, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị doanh nghiệp cùng xu hướng quản lý, xu hướng công nghệ trên thế giới. Thông tin cập nhật và tham khảo từ các nguồn đáng tin cậy, như Forbes, Deloitte, Harvard Business Reviews, Towers Watson,....
Đừng để mất những nhân viên xuất sắc của mình vào tay các đối thủ lớn nhất chỉ vì những sai lầm trong chính sách nhân sự.
Phần cuối của đánh giá nhân viên - 10 bật mí đánh giá nhân viên hiệu quả, iHCM xin chia sẻ với anh chị cách để nhân viên tự đánh giá và bản đánh giá năng lực mẫu kèm những lời nhận xét của quản lý với nhân viên.
Những “nhà lãnh đạo từ tâm” lại tin rằng việc xây dựng một tổ chức bằng sự quan tâm sâu sắc sẽ giúp thắp sáng tư duy và nhiệt huyết của nhân viên, góp phần vào thành công chung của tập thể.
Khi nói đến General Electric (GE), tập đoàn điện tử lớn nhất của Mỹ, người ta thường nhắc tới Jack Welch, nguyên chủ tịch của tập đoàn. Ông được coi là một trong những nhà quản trị tài ba nhất của Mỹ. Dưới đây là một số kinh nghiệm quý báu mà ông đã đúc kết và giới thiệu trong cuốn Winning (Chiến thắng).
Tiếp nối phần 2, phần 3 sẽ tiết lộ cho khách hàng thêm 03 bật mí khi đánh giá nhân viên, các dấu hiệu cảnh báo về đánh giá, các lỗi phổ biến khi viết lời nhận xét đánh giá.
Nếu bạn muốn giữ lại cho mình những nhân viên tốt nhất, hãy trả cho họ những khoản thù lao tương xứng với những gì mà họ bỏ ra, thậm chí là có chút ưu đãi hơn.
4 bài học quản lý từ các vị tướng đại tài trong lịch sử được tác giả Robert Greene đề cập trong cuốn sách "The 33 Strategies of War" (Tạm dịch: 33 chiến lược chiến tranh) mà những lãnh đạo doanh nghiệp có thể học hỏi để khích lệ nhân viên của mình làm việc hết năng suất.
Nguồn lao động là vấn đề mà bất cứ doanh nghiệp lớn nhỏ nào cũng đều rất quan tâm. Thay thế người lao động là một hành động rất tốn kém thời gian, tiền bạc và cũng khá là “đau đầu”. Do đó, thuê một người mới hay giữ chân nhân viên và đào tạo họ là câu hỏi được đặt ra rất nhiều.
Không có điều gì thay thế được cho việc dành thời gian để hiểu về nhân viên của bạn và họ đang cảm thấy ra sao công việc của mình.
Mỗi mùa thu người ta thường nhìn thấy những con ngỗng bay về phương nam để tránh rét theo hình chữ V hướng mũi tên, bạn có thể sẽ quan tâm đến việc khoa học đã khám phá ra tại sao chúng lại bay như vậy.
