iHCM - Nguồn thông tin đa dạng và cập nhật về quản trị doanh nghiệp, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị doanh nghiệp cùng xu hướng quản lý, xu hướng công nghệ trên thế giới. Thông tin cập nhật và tham khảo từ các nguồn đáng tin cậy, như Forbes, Deloitte, Harvard Business Reviews, Towers Watson,....
Cuộc chiến tuyển người, săn người đã phức tạp, cuộc chiến giữ người còn gian khổ hơn. Việc chúng ta ký hợp đồng với nhân viên chưa phải đã kết thúc và chắc chắn nhân viên đó sẽ làm tốt và gắn bó lâu dài với công ty. Một thực tế hiện nay cho thấy rất nhiều nhân viên xin thôi việc vì lý do không hòa nhập được với môi trường mới, nguyên nhân một phần từ việc công ty không làm tốt công tác hội nhập.
Theo khảo sát của học viện Harvard và công ty tư vấn hàng đầu về quản trị nhân lực Bersin Deloite cho rằng “nếu không có quy trình quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên thì trung bình mỗi nhân viên chỉ mang lợi nhuận về cho doanh nghiệp mình dưới 48% khả năng của họ và tới 67% nhân viên có hiệu suất làm việc cao không gắn bó lâu dài với doanh nghiệp”.
Doanh nghiệp, nhà quản lý quản lý thường bị nhầm lẫn giữa mục tiêu và công việc. Hệ thống iHCM sẽ giúp doanh nghiệp phân tách công việc và mục tiêu để quản lý nhân viên dễ dàng và hiệu quả.
