iHCM - Nguồn thông tin đa dạng và cập nhật về quản trị doanh nghiệp, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị doanh nghiệp cùng xu hướng quản lý, xu hướng công nghệ trên thế giới. Thông tin cập nhật và tham khảo từ các nguồn đáng tin cậy, như Forbes, Deloitte, Harvard Business Reviews, Towers Watson,....
Các công ty lớn trên thế giới như Google hay Sears đã xây dựng những hệ thống riêng để thiết lập và theo dõi OKR cho hàng ngàn nhân viên của họ. Vậy nếu doanh nghiệp của bạn không nằm trong F500 giống như họ? Điều gì sẽ xảy ra khi bạn không có đủ nội lực để xây dựng và áp dụng OKR theo thực trạng doanh nghiệp mình?
Hiện nay, việc triển khai một hay nhiều hệ thống CNTT không phải là bài toán quá khó, bởi nhờ sự phát triển công nghệ, mà mỗi người lao động cũng đã có tư duy hiện đại hơn, họ tiếp cận với các máy móc, thiết bị nhanh chóng hơn. Nhưng làm thế nào để triển khai thành công hệ thống CNTT trong quản trị hiệu suất doanh nghiệp cho năm 2019? Để trả lời cho câu hỏi này, mời quý vị cùng đến và tham dự Workshop tháng 02/2019 được iHCM tổ chức.
Đội ngũ nhân viên luôn là bộ phần “nòng cốt” giữ vai trò quan trọng, quyết định sự phát triển của mọi doanh nghiệp, dù hoạt động ở bất kỳ lĩnh vực kinh doanh nào. Do đó, đánh giá thực hiện công việc và năng lực của từng nhân sự, để từ đó giúp họ khắc phục hạn chế, phát huy điểm mạnh, trau dồi kỹ năng chuyên môn và cống hiến nhiều hơn cho doanh nghiệp là việc cần thực hiện có bài bản, minh bạch, khoa học.
Theo chia sẻ của đại diện Viện Kinh tế và Thương mại quốc tế (Viện IEIT) – Trung tâm Đào tạo và Tư vấn doanh nghiệp, trong 07 năm triển khai các hoạt động đào tạo và tư vấn về quản trị với hơn 200 khóa học và +8000 lượt học viên tham gia, ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ luôn là vấn đề mà các CEO, HR chưa tìm ra phương hướng giải quyết.
Trong không khí cả nước đang bước qua những ngày cuối cùng của năm 2018, chuẩn bị bước sang năm 2019, các thành viên Hyperlogy vô cùng vui mừng phấn khởi khi dự án “Triển khai Hệ thống phần mềm iHCM” tại Công ty CP Bóng đèn Phích nước Rạng Đông đã được ký kết thành công.
Thân gửi Quý khách hàng và Quý đối tác,
Năm 2018 đang dần khép lại, ai ai cũng đang hân hoan chuẩn bị chào đón năm mới niềm hi vọng cho 2019 - một năm chuyển mình mạnh mẽ, phát triển, thành công và hạnh phúc hơn.
Nhằm tri ân khách hàng nhân dịp cuối năm 2018, Viện Kinh tế và Thương mại quốc tế (iEIT) - Đại học Ngoại thương gửi đến anh/ chị doanh nghiệp 4 chương trình trọng tâm của chúng tôi trong tháng 12/2018 - 01/2019 dưới đây VỚI NHIỀU ƯU ĐÃI HẤP DẪN:
Đánh giá thành tích là quá trình đánh giá nhân viên thực hiện công việc như thế nào khi so sánh với một tập tiêu chuẩn, là một trong những hoạt động quan trọng và thường xuyên của công tác quản trị nguồn nhân lực, được dùng để thiết lập mức lương, thưởng hoặc kỷ luật nhân viên, cũng là căn cứ để đề bạt hoặc cho nghỉ việc. Đánh giá thành tích cũng nhằm để xác định tiềm năng, điểm mạnh, điểm yếu của mỗi nhân viên, hoạch định cơ hội và định hướng phát triển cho họ.
Chúng ta đang bước vào tháng cuối cùng của năm 2018, đây cũng là khoảng thời gian các doanh nghiệp bận rộn hơn chuẩn bị tiến hành các công tác báo cáo và đánh giá cuối năm, đồng thời xây dựng kế hoạch kinh doanh cho năm 2019 tới.
Nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm dịch vụ iHCM, đội ngũ iHCM xin trân trọng thông báo với quý khách hàng một số tính năng mới được nâng cấp từ ngày 02/12/2018 như sau:
