Chúng tôi thiết kế iHCM nhằm giúp doanh nghiệp/tổ chức quản lý theo phương thức "Quản lý theo mục tiêu", doanh nghiệp/tổ chức có thể tự động hóa các quy trình, cải thiện tầm nhìn, hiệu quả và phát triển doanh nghiệp hướng theo mục tiêu đặt ra. Với 3 phiên bản Standard, Enterprise và Advanced phù hợp với doanh nghiệp ở các qui mô và lĩnh vực khác nhau.
iHCM hướng kết quả của nhân viên theo mục tiêu doanh nghiệp; theo dõi, kiểm tra, đánh giá tiến độ mục tiêu, công việc trong quá trình thực hiện; lôi kéo nhân viên thành những thành viên tham gia tích cực và có trách nhiệm. Để làm được việc này iHCM có 11 module chức năng, bao gồm:
Trung tâm nhân lực
Là nơi chứa dữ liệu cơ bản của nhân lực cùng các công cụ giúp gắn kết nhân viên với doanh nghiệp/tổ chức.
Mục tiêu & công việc
Có chức năng tổ chức phân công mục tiêu, giao việc cho nhân viên, liên kết mục tiêu của nhân viên với nhau, nó cũng là nơi nhà quản lý theo dõi tiến độ mục tiêu, công việc của nhân viên dưới quyền. iHCM là công cụ có tính tương tác cao giữa các nhân viên cũng như giữa nhân viên với nhà quản lý, lãnh đạo.
Đánh giá
Làm thế nào để đánh giá con người một cách khoa học là câu hỏi thường xuyên của các nhà quản lý, lãnh đạo. Dựa trên phương thức tiên tiến, được đúc kết từ quá trình quản lý của doanh nghiệp hiện đại, cũng như nghiên cứu của các trường đại học, viện nghiên cứu hàng đầu thế giới, iHCM cung cấp cho doanh nghiệp 3 loại đánh giá, bao gồm Đánh giá thành tích, Đánh giá năng lực, Đánh giá 360°; kèm theo đó là qui trình đánh giá tùy biến theo nhu cầu của doanh nghiệp nhằm nâng cao tính chính xác và công bằng trong đánh giá.
Tuyển dụng
iHCM giúp doanh nghiệp/tổ chức thu hút, sàng lọc và tuyển chọn đúng người, giảm thiểu thời gian, chi phí.
Hội nhập
Nhân viên mới cần có thời gian làm quen với môi trường mới, iHCM giúp rút ngắn quá trình hội nhập qua các qui trình tự động, nó cũng hỗ trợ các nhân viên có liên quan hướng dẫn, trợ giúp nhân viên mới một cách hiệu quả, tiết kiệm thời gian.
Lương thưởng
Căn cứ vào việc đánh giá cũng như qui trình, qui định trong tổ chức, iHCM giúp tự động hóa và phân phối thu nhập một các công bằng theo tiêu chí của doanh nghiệp.
Phát triển nghề nghiệp
Giúp doanh nghiệp định hướng nghề nghiệp cho nhân viên đồng thời xây dựng đội ngũ kế thừa, đảm bảo việc gìn giữ nhân tài cho phát triển bền vững.
Học tập và chia sẻ tri thức
iHCM giúp doanh nghiệp chia sẻ tri thức, biến kiến thức cá nhân thành trí tuệ tập thể và lưu giữ lại nó trong doanh nghiệp/tổ chức.
Cộng tác
Giúp xây dựng môi trường cộng tác qua các công cụ của iHCM như chia sẻ file, hình ảnh, video; iHCM còn cung cấp các công cụ hội thoại trực tuyến qua nhắn tin nhanh giúp nhân viên trao đổi thông tin nhanh và hiệu quả.
Khác với các sản phẩm khác, khách hàng hoàn toàn có thể nâng cấp phiên bản từ Standard lên Enterprise cũng như Advanced khi tổ chức được mở rộng về qui mô; cấu trúc, yêu cầu và quy trình phức tạp và khác nhau giữa từng bộ phận, chi nhánh. Điều này đảm bảo tiết kiệm thời gian, chi phí triển khai, đào tạo, chuyển đổi dữ liệu.
