Những lợi ích thiết thực từ Hệ thống phần mềm quản lý mục tiêu, công việc iHCM

Hiện nay, các hệ thống phần mềm quản lý mục tiêu, công việc đang hiện diện và đóng vai trò quan trọng không thế thiếu giúp các nhà lãnh đạo, nhà quản lý đo lường hiệu suất làm việc của nhân viên, giúp nhân viên hiểu được chiến lược của tổ chức và gắn mục tiêu của mình với mục tiêu chung của tổ chức, chủ động hơn trong công việc.

Tuy nhiên, qua khảo sát thực tế tại nhiều tổ chức, doanh nghiệp, việc ứng dụng các hệ thống phần mềm này vào trong quản lý mục tiêu, công việc của mỗi bộ phận, phòng ban, mỗi cá nhân chưa được quan tâm và đầu tư vì họ chưa thấy rõ được lợi ích thiết thực mang lại từ những hệ thống phần mềm này, dẫn đến những bất cập khi tiếp cận và triển khai.

Dưới đây là những lợi ích thiết thực được chúng tôi chọn lọc và đúc kết từ kinh nghiệm triển khai cho rất nhiều tổ chức, doanh nghiệp, đồng thời cũng là chia sẻ của chính những khách hàng thân thiết đã tin tưởng triển khai và áp dụng thành công Hệ thống phần mềm quản lý mục tiêu, công việc iHCM.

Thiết lập mục tiêuLiên kết mục tiêuChia sẻ mục tiêuThiết lập KPIThiết lập OKRThiết lập công việcThiết lập bộ khung năng lựcThiết lập thẻ điểm cân bằng

Dashboard mục tiêu, công việcGiám sát mục tiêuGhi nhận và giám sát KPIGiám sát OKRGiám sát công việcGiám sát nhóm/KanbanCộng tác thời gian thực

Đánh giá theo mục tiêuĐánh giá KPIReview OKRĐánh giá năng lựcĐánh giá theo thẻ điểm cân bằngQuản lý mẫu đánh giáQuy trình đánh giáPhương pháp đánh giá 360 độ

Thành lập từ 2003 với bề dày kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT

Chứng chỉ ISO27001 từ QUACERT cho sản phẩm & dịch vụ

Hiệp Hội An Toàn
Thông Tin Việt Nam

Hiệp Hội Phần Mềm Và
Dịch Vụ CNTT Việt Nam

Hiệp hội Internet
Việt Nam