iHCM - Phần mềm quản trị nâng cao hiệu suất cho mọi doanh nghiệp

Theo Havard Business Review “Doanh nghiệp không có hệ thống quản trị hiệu suất, đánh giá tốt thì 67% nhân viên có hiệu suất cao không gắn bó lâu dài với doanh nghiệp”. Vậy các doanh nghiệp cần làm gì để nâng cao hiệu suất, hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh?

Vì vậy giải pháp quản trị hiệu suất iHCM được thiết kế hỗ trợ nhà quản lý liên kết hoạt động của nhân viên với chiến lược tổ chức, kiểm soát mục tiêu, công việc và đánh giá nhân viên một cách khoa học. iHCM phù hợp cho mọi loại hình doanh nghiệp khác nhau từ doanh nghiệp có quy mô nhỏ đến doanh nghiệp có nhiều chi nhánh.

 Quản lý mục tiêu cho từng vị trí công tác

 Mang đến giải pháp quản lý theo mục tiêu với nhiều tính năng hữu ích, iHCM giúp doanh nghiệp có thể đo lường và so sánh hiệu suất thực tế của nhân viên. iHCM áp dụng quản lý mục tiêu theo cách Google, Apple, Microsoft tin dùng.

- Thiết lập, chia sẻ, giám sát mục tiêu
- Mục tiêu được phân nhóm hay không phân nhóm BSC
- Có sẵn thư viện 1000 mục tiêu cho 102 vị trí công tác
- Tương tác, phản hồi nhanh trên bảng mục tiêu giữa các cấp

 Quản lý công việc của cá nhân và nhóm đơn giản, hiệu quả

iHCM hỗ trợ tạo công việc có nhiều người tham gia và đều được thông báo thông qua chức năng giám sát, tương tác công việc. Nhờ bảng tổng hợp trạng thái công việc của cá nhân và nhóm luôn xuất hiện trên trang chủ của iHCM mà nhà quản lý và nhân viên có thể nắm rõ trạng thái công việc của nhau.

- Thiết lập, quản lý và giám sát công việc theo mục tiêu
- Phân bổ, điều phối công việc hợp lý giữa các bộ phận, cá nhân thông qua bảng công việc nhóm Kanban
- Báo cáo trực quan bằng biểu đồ mà không cần tốn thời gian tổng hợp báo cáo
- Đánh giá nhận xét trực tiếp trên từng đầu việc
- Tương tác thân thiện theo thời gian thực như mạng xã hội
- Thông báo nhắc việc qua email và các thiết bị di động

 Tối ưu hiệu suất theo chỉ số KPI cá nhân và KPI doanh nghiệp

iHCM giúp doanh nghiệp có thể thiết lập mục tiêu KPI, tự xây dựng thư viện KPI theo đặc thù kinh doanh của mình. Hệ thống sẽ hỗ trợ doanh nghiệp trong việc thực thi quy trình nhập số liệu và tổng hợp kết quả.

- Thiết lập thư viện KPI theo đặc thù kinh doanh của doanh nghiệp
- Gắn KPI vào mục tiêu của từng cá nhân, bộ phận cần đo
- Đo lường kết quả công việc của cá nhân theo nhiều góc độ
- Tổng hợp kết quả KPI cho từng cá nhân bộ phận, chi nhánh

 Đo lường và đánh giá chính xác hiệu suất và năng lực nhân viên

iHCM hỗ trợ doanh nghiệp đánh giá nhân viên nhiều chiều, nhiều góc nhìn khác nhau. Doanh nghiệp có thể lựa chọn đánh giá theo mục tiêu, công việc, đánh giá năng lực và đánh giá 360 độ.

- Tùy biến thiết lập các mẫu đánh giá, thang điểm và quy trình đánh giá... theo đặc thù tổ chức
- Hỗ trợ biểu đồ phân tích kết quả đánh giá, bảng so sánh năng lực theo từng chu kỳ
- Lưu trữ và kết xuất kết quả đánh giá trong suốt quá trình nhân viên công tác tại tổ chức